İşçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, son bir yıllık süre içinde ödenen ücretler ve devamlılık arz eden ödemeler dikkate alınır. Giydirilmiş ücret, normal ücrete ilaveten yapılan yemek, yol, giyim yardımı, teşvik primi, kira-barınma yardımı, bayram harçlığı gibi ödemelerin toplamı, 365 güne bölünerek belirlenir. Bu hesaplamada, işçinin brüt ücreti 73.729,87 TL’nin altında ise tavan uygulanmaz. Ancak, 2026 yılı ikinci yarısında bu tutar, kıdem tazminatı hesabında geçerli olur.
İhbar tazminatında ise tavan bulunmaz ve brüt ücretin tamamı, düzenlilik arz eden ödemeler dikkate alınır. Kıdem tazminatı hesabında, işçinin brüt ücreti 75 bin lira olmasına ragmen, 73.729,87 TL’ye kadar tavan uygulanır.
Bu tavan, her yıl 6 ayda bir memur maaş katsayısına göre belirlenir. İhbar tazminatında ise bu tavan uygulanmaz. İşçilerin brüt ücreti 75 bin lira olmasına ragmen, kıdem tazminatı 73.729,87 TL’ye kadar sınırlı olur. Bu durum, özellikle yüksek ücretliler açısından önem taşır.